企业工伤预防情况将作为工伤险费率浮动依据 以3年为一个周期进行费率浮动

　　人力资源和社会保障部、工业和信息化部等8部门近日联合印发《工伤预防五年行动计划（2021-2025年）》，部署“十四五”期间全国工伤预防工作。《行动计划》首次将企业工伤预防开展情况作为工伤保险费率浮动的依据之一，鼓励各地结合实际，以3年为一个周期进行费率浮动。

　　《行动计划》提出三个目标：工伤事故发生率明显下降，重点行业5年降低20%左右；工作场所劳动条件不断改善，切实降低尘肺病等职业病的发生率；工伤预防意识和能力明显提升，实现从“要我预防”到“我要预防”“我会预防”的转变。

　　据了解，我国工伤保险费由企业缴纳，按照行业风险程度分为8类。过去是根据企业已发生工伤事故数量和工伤保险费使用情况，按照不同档次浮动费率。这次在企业工伤风险基础上，新加入了工伤预防因素，主要为了鼓励用人单位主动做好工伤预防，减少工伤事故和职业病的发生。各地工伤保险基金中专门有各类用人单位对职工进行工伤预防的宣传、培训等。

　　《行动计划》还突出了重点行业重点企业重点人员，更加注重关键少数。计划围绕工伤事故和职业病高发的危险化学品、矿山、建筑施工、交通运输、机械制造等重点行业企业开展，同时将重点行业重点企业分管负责人、安全管理部门主要负责人和一线班组长等重点岗位人员作为重点对象，实现培训全覆盖，通过抓住关键少数，带动工伤预防工作整体开展。经过五年的努力，实现“工伤事故发生率明显下降，重点行业5年降低20%左右；工作场所劳动条件不断改善，切实降低尘肺病等职业病的发生率；工伤预防意识和能力明显提升，实现从‘要我预防’到‘我要预防’‘我会预防’转变”的工作目标。