合肥规定产假多少天

网友您好,针对关于“合肥产假158天新规2022 2022年合肥产假是多少天（最新版）”问题，今天2022年10月27日，小编通过网络进行整理，已出答案，一起来看看吧

关于合肥产假158天新规2022 2022年合肥产假是多少天（最新版）介绍说明

2022年合肥产假新规（最新版）2022年合肥产假是多少天 2022年合肥生一胎产假是多少天？　接下来跟中国保险网小编一起来看看最新相关资讯吧。

（注：本文内容来源网络整理，仅供参考）

延长产假六十天，男方享三十天护理假

提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。夫妻现有三个子女，有子女经鉴定为残疾且医学上认为可以再生育的，可以再生育。依法收养子女的夫妻或者再婚夫妻，可以生育三个子女。

值得关注的是，在享受法定婚假的基础上，延长婚假十天。婚假期间，其享有的工资、奖金、福利待遇不变。对符合本法规生育子女的夫妻，社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：女方在享受法定产假基础上，延长产假六十天；男方享受三十天护理假；在子女六周岁以前，每年给予夫妻各十天育儿假。职工在前款法定的产假、护理假、育儿假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。

依照我国法定的内容，女性职工一般可享有产假98天。在享受法定产假基础上，延长产假六十天；也就是158天。

延伸阅读：

生育金多久能报下来

生育金一般能在2个月左右报下来，主要是看参保人的单位和社保局的审核快慢。

一般情况下，生育金是参保人向工作单位提供申请材料，由工作单位向当地的社保局提交生育金申请领取的详细资料，社保局收到申请材料后好进行审核，审核通过后社保局会进行建档，再按照法规把生育金打给参保人的单位，单位收到生育金后就会告知参保人领取生育金，所有流程完成大概需要2个月左右，如果单位和社保局的工作量比较大，生育金的到账时间可能会有延迟。

所以，生育金大概2个月左右能报下来。

本文就讲到这里，希望能帮到您，谢谢