社保知识：孕妇产假工资怎么算

　　孕妇产假工资怎么算？关于这个问题，中国保险网小编今天2022年09月05日就给大家介绍社保相关知识点，重点关键字“孕妇产假工资怎么算？”，以供大家参考。

　　产假工资也就是生育津贴，生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数。产假天数包括：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴，不同地区的产假天数不同。

　　例如长沙：单位员工上一年度单位月平均工资为8000元，而小刘上一社保年度工资为10000元，则小刘能领取到产假工资为：8000/30*158=42133元，这部分由社保基金进行支付，生育津贴有单位申请，发放到公司账户，再由单位发给个人。

　　本文针对于社保知识，孕妇产假工资怎么算已介绍完毕，希望对你有帮助。