邢台保险业以制度责任为基础、岗位设置为关键 聚焦合规文化建设提升经营水平

　　内控合规和风险防范是保险机构生存发展的永恒主题，邢台保险业以制度责任为基础、岗位设置为关键，培训教育为核心、风险排查为手段，聚焦合规文化建设，提升合规经营水平。

　　压实责任主体，夯实风险防控基石。明确各机构一把手为合规风险防控第一责任人，对合规工作负有管理职责，坚持合规工作与业务发展同部署、同落实，各职能部门共同推动完善合规内控制度体系，强化制度执行，从源头遏制违法违规行为、防控金融风险。

　　增设合规岗位，监测识别合规风险。根据业务规模、组织架构和风险管理工作的需要，配备主抓合规的副总经理，有限识别并主动防范化解合规风险，确保公司稳健经营。

　　开展合规教育，营造良好合规氛围。辖内保险机构多方位开展合规理念、法律法规、内控制度、警示教育等教育培训活动，强化合规经营意识。中国人寿邢台分公司开展进职场宣讲防范非法集资活动53场次，22家县支公司走上街头开展集中宣传，全辖干部员工和营销人员分批次签署承诺书6000余份；太平洋人寿邢台中支合规培训134场，参加人数5666人次。